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探賦能新舉，入數(shù)智新局

數(shù)智時(shí)代的互聯(lián)互通正加速行業(yè)發(fā)展的快速蝶變

如何依托數(shù)智觸點(diǎn)加速推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

已成為企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)內(nèi)部重塑

與外部拓展的全面考量

基于此，宏服咨詢建言布局

“聚焦業(yè)務(wù)支持、賦能管理決策、促進(jìn)人才發(fā)展、提升員工體驗(yàn)”

將賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營和人才管理深度融合

“增強(qiáng)組織韌性、激活人才潛力、助推業(yè)績?cè)鲩L”

宏服咨詢基于深耕

深度總結(jié)提煉典型客戶人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布《宏服DHR精選客戶案例集》

以期助力企事業(yè)單位人力資源數(shù)字化探索