剛剛！中國城市軌道人才培養(yǎng)論壇成功舉辦，南京地鐵人力資源數(shù)字化管理創(chuàng)新備受關(guān)注
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作者:小宏
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發(fā)布時(shí)間: 2024-11-21
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由中國城軌協(xié)舉辦，南京地鐵集團(tuán)協(xié)辦的2024年城軌人才培養(yǎng)論壇于6月14日上午9點(diǎn)在南京國際博覽會(huì)議中心盛大開幕。
由中國城軌協(xié)舉辦，南京地鐵集團(tuán)協(xié)辦的2024年城軌人才培養(yǎng)論壇于6月14日上午9點(diǎn)在南京國際博覽會(huì)議中心盛大開幕。
本次論壇嘉賓云集，探討了城軌行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)、人力資源數(shù)字化創(chuàng)新、企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)等熱門話題。南京地鐵集團(tuán)人力資源部主管夏紫菱做了《南京地鐵人力資源數(shù)字化管理創(chuàng)新》的主題演講，和與會(huì)嘉賓分享了南京地鐵集團(tuán)近幾年在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐中的創(chuàng)新成果和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)悉，南京地鐵集團(tuán)自2013年開始探索企業(yè)人力資源信息化管理，歷經(jīng)多年發(fā)展，已經(jīng)摸索并形成了具有南京地鐵特色的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。通過重塑人力資源業(yè)務(wù)管理流程，革新人力資源管理模式，建立起高效的人力資源數(shù)字化管理體系，打造地鐵員工服務(wù)一體化平臺(tái)，構(gòu)筑地鐵全景式?jīng)Q策支持系統(tǒng)，為行業(yè)大型集團(tuán)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了參考樣板。
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