穿越小说完本,好看的言情小说,玄幻小说

加“數(shù)”前行，以“才”筑醫(yī)｜數(shù)字化人才評價(jià)助力醫(yī)院人才發(fā)展釋放新動(dòng)能

來源: | 作者:小宏 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-12-18 | 1197 次瀏覽 | 分享到:

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為醫(yī)院提升競爭力、優(yōu)化服務(wù)流程和提高運(yùn)營效率的重要手段。

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為醫(yī)院提升競爭力、優(yōu)化服務(wù)流程和提高運(yùn)營效率的重要手段。人才評價(jià)作為醫(yī)院人才發(fā)展體制機(jī)制的重要組成部分，這些醫(yī)院在人才評價(jià)數(shù)字化上已經(jīng)做出嘗試與探索，構(gòu)建起適配合理的評價(jià)體系，借助數(shù)字化評價(jià)手段的引入，將人才評價(jià)過程監(jiān)控好、結(jié)果運(yùn)用好，強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果，從而提高醫(yī)院人才評價(jià)的準(zhǔn)確性和效率，更好地調(diào)動(dòng)人才的創(chuàng)造活力和動(dòng)能。

部分醫(yī)院應(yīng)用場景

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院

應(yīng)用場景：民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

應(yīng)用場景：同行評議、民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院

應(yīng)用場景：民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

應(yīng)用場景：同行評議、民主推薦

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院

應(yīng)用場景：同行評議、民主推薦

寧波市第一醫(yī)院

應(yīng)用場景：民主推薦

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院

應(yīng)用場景：行政管理部門（中層干部）競聘

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院

應(yīng)用場景：中層干部測評考核

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院

應(yīng)用場景：中層干部年度考核

廣東省第二人民醫(yī)院

應(yīng)用場景：干部年度考核

安陽市腫瘤醫(yī)院

應(yīng)用場景：全體職工年度考核

中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院

應(yīng)用場景：中層干部考核

場景應(yīng)用

人事科：民主測評

1.職工干部年度考核、綜合測評

2.醫(yī)技人員民主評議

3.工滿意度測評

4.職稱評審?fù)扑]測評

5.勞務(wù)派遣人員考核評測

6.招聘人員考核評測

7.招聘面試測評

8.公開競聘測評

9.黨支部工作考核測評

10.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員工作業(yè)績?nèi)罕娫u議

11.醫(yī)師月度工作匯報(bào)考核

12.醫(yī)師科室查房教學(xué)考核測評

13.領(lǐng)導(dǎo)滿意度及績效改進(jìn)滿意度測評

人事科：民主推薦

1.職稱評審?fù)镀?/span>

2.科室及處級干部評先推優(yōu)

3.優(yōu)秀護(hù)士長投票

4.專業(yè)技術(shù)聘任推薦

5.拔尖青年醫(yī)師推薦

6.先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評選

7.初級職務(wù)評聘投票

8.職稱晉升投票

9.崗位聘任投票

10.年度科室評先推優(yōu)

人事科：職稱評審

招聘院面評審

人事科：同行評議

1.專家評審?fù)馑驮u審

2.人才項(xiàng)目外送評審

3.人才引進(jìn)外送評審

人事科：360考核

優(yōu)青人才選拔

黨委辦公室：民主測評

1.黨建工作測評

2.預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正測評

3.中層干部民主測評

黨委辦公室：民主推薦

1.年度優(yōu)秀黨員推薦

2.中層干部競聘

黨委辦公室：360考核

1.人員綜合業(yè)務(wù)考核

2.中層干部述職匯報(bào)

3.中層干部年度考核

數(shù)字化人才評價(jià)平臺旨在真正實(shí)現(xiàn)讓人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，有效打通考核評審等關(guān)鍵環(huán)節(jié)難點(diǎn)堵點(diǎn)，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。那數(shù)字化考核平臺是從哪幾個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)人才評價(jià)有效落地的呢？跟著小編一起來看看吧～

解決方案

民主測評

流程化操作，貼合用戶業(yè)務(wù)實(shí)際，所想即所見，所見即所得。三個(gè)步驟輕松搞定民主測評，符合人事干部的工作習(xí)慣，“一看就會、上手就干”。