近日，中國管理案例共享中心公布了第十五屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”的獲獎(jiǎng)名單。我司服務(wù)的南京地鐵人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例-《智創(chuàng)聚能，數(shù)通未來：宏服數(shù)科助力南京地鐵人力資源管理數(shù)字化蝶變》從眾多參評案例中脫穎而出，成功入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例”。
本次入圍百優(yōu)案例，彰顯了我司在軌道行業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力，未來，宏服數(shù)科將與浙江工商大學(xué)管理學(xué)院（MBA學(xué)院）繼續(xù)保持校企合作，共同推動(dòng)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，為浙江工商大學(xué)探索創(chuàng)作更多創(chuàng)新的管理案例提供技術(shù)與項(xiàng)目案例支持，也為中國學(xué)術(shù)界和業(yè)界貢獻(xiàn)更多有價(jià)值的解決方案。
“全國百篇優(yōu)秀管理案例”簡介 “全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選由全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)、中國管理案例共享中心主辦，是我國管理案例評選的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，被譽(yù)為我國管理案例教學(xué)界的“奧斯卡”，自2010年起每年舉辦一屆，致力于開發(fā)中國本土原創(chuàng)高質(zhì)量案例，推動(dòng)和提高中國管理案例教學(xué)與研究水平，先后被納入教育部2012年第三輪學(xué)科評估指標(biāo)體系（C5指標(biāo)）和2016年工商管理碩士專業(yè)學(xué)位水平評估指標(biāo)體系（C1指標(biāo)），成為衡量商學(xué)院辦學(xué)水平的重要考核指標(biāo)。 深耕細(xì)作 持續(xù)賦能 近幾年，宏服咨詢與南京地鐵、寧波軌道、溫州軌道、金華軌道、紹興金越地鐵、臺(tái)州交投等城市軌道行業(yè)客戶達(dá)成了深度合作，公司組建了一支專業(yè)的行業(yè)交付團(tuán)隊(duì)和解決方案團(tuán)隊(duì)，與軌道行業(yè)客戶共同打磨產(chǎn)品和解決方案。不少軌道行業(yè)客戶與我司的合作長達(dá)10年以上，雙方通過共創(chuàng)、共享，深入探討行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點(diǎn)，深度打磨針對城市軌道行業(yè)的人力資源數(shù)字化整體解決方案，總結(jié)和提煉出一套適合中國城市軌道行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路線圖和方法論。
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