應(yīng)用場景
創(chuàng)新數(shù)字化場景，落地?cái)?shù)字化平臺
招聘管理
人事異動
員工管理
合同管理
考勤休假
組織架構(gòu)
培訓(xùn)管理
薪資管理
報(bào)表管理
績效管理
干部管理
保險(xiǎn)管理
數(shù)據(jù)分析
移動應(yīng)用
領(lǐng)導(dǎo)桌面
自助服務(wù)
共享服務(wù)
根據(jù)強(qiáng)弱項(xiàng)制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工的職業(yè)潛力和工作熱情，聚焦員工成長。
聚焦人才發(fā)展
定制人才畫像，有效開展人才盤點(diǎn)，全面篩選人才，助力人才隊(duì)伍建設(shè)。
快速診斷管理問題，賦能領(lǐng)導(dǎo)管理決策。
以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心，通過業(yè)務(wù)場景數(shù)字化
促進(jìn)“業(yè)人一體化”發(fā)展
服務(wù)價(jià)值
賦能管理決策
基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，規(guī)劃分析維度，為管理層提供全面、準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)。
優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
整合、優(yōu)化組織內(nèi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)招聘、培訓(xùn)、績效等員工全生命周期場景的自動化和智能化流轉(zhuǎn)。
聚焦人力資源核心業(yè)務(wù)，通過智慧平臺提升人力資源管理運(yùn)營效率與運(yùn)營能力。
大幅降低人工與運(yùn)營成本。
全方位構(gòu)建多維人力資源數(shù)據(jù)分析，揭示組織內(nèi)部的人力資源配置、流動趨勢，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
依托個(gè)性化的員工關(guān)懷服務(wù)，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度。
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